In het vorig artikel, woensdag 20 maart om exact te zijn, gaf ik een kort overzicht van de zeven bronnen van arbeidsvreugde. Ik gaf aan dat ik twee bronnen zou bespreken. De vorige bron ging over collegialiteit. In dit artikel ga ik dieper in op de bron “Groei”.
Groei is de energiebron. Deze bron boren mensen aan wanneer ze hun kernkwaliteiten en talenten ontplooien. Het is een kenmerk van het leven zelf – ook op het werk dus: het ontwikkelen van je talenten, het volgen van je nieuwsgierig- en leergierigheid, het ontwikkelen van jouw emotionele en spirituele intelligentie, het doorlopen van een loopbaan met toenemende verantwoordelijkheden.
Deze energiebron geeft veel mensen voldoening. Dit, ondanks de groeipijnen waarmee wij van tijd tot tijd allemaal te maken hebben. Niet alleen de eigen groei, maar ook de groei van anderen schept vreugde. Als deze bron niet beschikbaar is, is de kans op verveling groot doordat het werk, onder andere, eentoning wordt. Maar hoe kan je zorgen voor voldoening in je werk en (persoonlijke) groei? Hier zijn drie manieren:
- Kies je omgeving zorgvuldig uit
- Doe elke dag iets nieuws (binnen je werk)
- Hou van verandering
Anderen helpen om te groeien is vervullend. Jezelf zien groeien geeft energie en zelfvertrouwen. Wat doe jij om te zorgen voor persoonlijke groei en de groei van anderen (op de werkvloer)? Wordt jouw persoonlijke groei geremd? Hoe komt dat?
Gehaald uit het boek “De zeven bronnen van arbeidsvreugde,” geschreven door Kees Kouwenhoven
Op de woensdag worden er delen uit boeken belicht. Boeken die door mij, Ruiz Kartoredjo, gelezen worden en zeker van meerwaarde kunnen zijn voor jou. Ik maak een simpele vertaalslag van boek naar lezer, ongeacht jouw leeftijd, expertise of interesse.
Samen delen. Samen leren. Samen groeien!
