Ik weet niet of je het doet. Maar het is belangrijk dat je vastlegt wat je allemaal de afgelopen week of maand hebt gedaan. Door dit verder te gaan analyseren zou je tot de conclusie moeten komen of je wel of niet progressie hebt geboekt – je weet toch, wat vooruitgang.

In deze blog hou ik het kort. Ik ben aan het vasten (ja, ik ben Muslim) en daarnaast veel opdrachten van klanten moeten afwerken het afgelopen weekend. Zelfs vandaag ook, waar ik na een inspiratiesessie op een school uitgeput was. Dit resulteerde dus in een super dutje in de middag – ik was eecchhttt moe! Vandaar dat deze blog iets later gepubliceerd is.

Ik heb gemerkt dat ik de afgelopen maand meer inzichten heb verworven (als het gaat om business) door het lezen van verschillende boeken. Maar aan de andere kant, heb ik mijn target niet gehaald om tenminste 3 boeken te lezen. Het bleef bij één.

Zeker als je gericht bent op persoonijke groei is het super handig dat je je eigen performance (en als het kan, ook de feedback van anderen ontvangt) meet. En dit kan je simpel doen door het stellen van enkele vragen, zoals:

• Wat heb ik de afgelopen week of maand gedaan?
• Wat is het resultaat geweest?
• Ging het elke keer beter of niet?
• Wat heb ik gedaan dat het beter ging (of niet)?
• Hoe kan ik zorgen voor (meer) verbetering daarvan?

Bovenstaande vragen zijn iets meer gebaseerd op werkzaamheden. Maar je kunt het ook toepassen op jouw gedrag in bepaalde situaties – doe ik vaker!

Weet jij op welk vlak je progressie hebt geboekt? Of het nou klein of groot is – en wat ga je doen om een betere uitkomst te hebben?

Wat het ook is – PROOST ik op jouw progressie die je de afgelopen maand hebt geboekt! Heb je dat niet… PROOST ik ook het feit dat je deze blog hebt gelezen tot het eind 😉