Pfff… je zal het weleens hebben meegemaakt op school, de werkvloer, thuis of die sociale organisatie. Vooral in teamverband komt dit zwaar tot uiting dat mensen hun verantwoordelijkheden schuiven naar iemand anders. In deze blog vertel ik waarom ik serieus omga met mijn verantwoordelijkheden.

Volgens het Van Dale woordenboek betekent verantwoordelijkheid:

• de plicht verantwoording af te leggen
• grote zorg en toewijding die voor iets vereist zijn

Mensen die verantwoordelijk zijn voor een bepaalde taak dienen deze taak tot een goed einde te brengen. Trouwens, dat wordt van ze verwacht. Echter, verschilt dit van je verantwoordelijkheidsgevoel voor deze werkzaamheden. Verantwoordelijkheidsgevoel hebben, betekent dat jij je ervan bewust bent dat taken of plichten van zowel jezelf als anderen (bedrijf of organisatie) naar behoren worden uitgevoerd.

Mensen stellen mij vaak de vraag hoe ik zorg voor progressie in alles dat ik doe. Verantwoordelijkheid ligt aan de basis hiervan. Hier zijn 3 redenen waarom ik serieus omga met mijn verantwoordelijkheden:

Persoonlijke en professionele groei: Als persoon heb ik een grote verantwoordelijkheid voor het bouwen van mijn toekomst. Een uitdaging aangaan, betekent verantwoordelijkheid nemen daarvoor. Dit stelt mij elke keer weer in staat om op nieuwe inzichten te komen, nieuwe strategien uit te proberen, met als achterliggende gedachte: “Als het goed afloop heb ik gewonnen. Als het niet afloopt zoals gewenst, heb ik ook gewonnen”. Hiermee bedoel ik dat het dan een leerproces is geweest en ik voor de volgende keer voor een nieuwe aanpak moet zorgen.

Geen angst voor sancties: Alles heeft gevolgen – goed of slecht! Elke handeling die je pleegt. Ik kan me nog heugen toen ik nog werkte bij een bedrijf waar ik staande voet werd ontslagen. Dit, mede als gevolg van verkeerde handelingen in mijn werkzaamheden. Ook op basis van verschil in visie en logica. Maar ik heb het geaccepteert! Ik was natuurlijk gedemotiveerd, maar ik ben nooit bang geweest voor die sanctie.

Besluitvaardigheid: Door het gevoel van verantwoordelijkheid te hebben voor iets, stel je jezelf ook in staat om anders en kritischer besluiten te nemen. Dit geeft geen garantie dat het altijd goed afloopt. Besluiten nemen kunnen goed blijken, maar achteraf toch niet het gewenste resultaat leveren. Maar je ontwikkelt deze vaardigheid elke keer weer, naarmate je serieus omgaat met jouw verantwoordelijkheden.

Er zijn verschillende redenen waarom mensen bijvoorbeeld uitdagingen vermijden. Het dragen van die verantwoordelijkheid lijkt voor hun te groot te zijn. Maar wat als je jezelf hiermee test om na te gaan of je het aankan? Of je nou de papieren ervoor hebt of niet – alleen door te doen weet jij of je capabel bent of niet! Mensen zien vaak de potentie in jou, waar jij niet eens beweust van bent, om iets te kunnen doen. Aan de andere kant zeg ik ook… wees altijd eerlijk (en op tijd) om aan te geven dat je iets niet aankan.

Hoe ga jij om met jouw verantwoordelijkheid? Welke roadblocks kom je tegen om dit op je schouders te dragen? Laat het weten!