Dit is de laatste editie over persoonlijk leiderschap voor deze maand. De afgelopen masterclasses gingen over de werkleerstijlen ‘De Doener’, ‘De Observator’ en de  ‘De Theoreticus’. Vandaag zal ik focussen op ‘De Pragmaticus’. Hier gaat het om het uitproberen van theorieën, ideeën en technieken om te kijken of ze werken in de praktijk.nMisschien is deze stijl jouw sterkste stijl? Je bent gewoon ‘down to earth’!cNieuwe ideeën zoek … Continue reading Persoonlijk Leiderschap: De pragmaticus en tips voor verbetering

In de afgelopen twee masterclasses had ik het over de werkleerstijlen ‘De doener’ en ‘De Observator’. Vandaag zal ik focussen op ‘De Theoreticus’. Hier gaat het meer om het doordenken van problemen op een stap-voor-stap logische manier. Misschien is deze stijl jouw sterkste stijl? Wat doet zo iemand nog meer? Je past waarnemingen aan en integreert die in ingewikkelde, maar logisch veranwoorde theorieën. Perfectionisme is … Continue reading Persoonlijk Leiderschap: De theoreticus en tips voor verbetering

In de vorige masterclass had ik het over de werkleerstijl ‘De doener’. Vandaag zal ik het hebben over de leerstijl ‘OBSERVATOR’. Hier gaat het meer om het kijken en voelen. Je hebt de voorkeur voor deze stijl als je graag afstand neemt om ervaringen te overwegen en vanuit alle hoeken te bekijken. Je verzamelt gegevens, analyseert die grondig voordat je een conclusie neemt. Als deze … Continue reading Persoonlijk Leiderschap: Ben jij ‘De OBSERVATOR’?; Tips voor verbetering

Het is een nieuwe maand – dus een nieuw onderwerp – Persoonlijk Leiderschap! Professioneel leiderschap begint met persoonlijk leiderschap. Dit betekent dat je vormgeeft aan jouw manier van leidinggeven. Het gaat om jouw visie, welke waarden je belangrijk vindt, en welke overtuigingen je hebt over jezelf en over hoe organisaties geleid moeten worden. In deze editie bespreek ik de werkleerstijl ‘DOENER’ (volgens Kolb). Naarmate het … Continue reading Persoonlijk Leiderschap: Werkleerstijl ‘De DOENER’ en tips voor verbetering