Het is een nieuwe maand – dus een nieuw onderwerp – Persoonlijk Leiderschap! Professioneel leiderschap begint met persoonlijk leiderschap. Dit betekent dat je vormgeeft aan jouw manier van leidinggeven. Het gaat om jouw visie, welke waarden je belangrijk vindt, en welke overtuigingen je hebt over jezelf en over hoe organisaties geleid moeten worden. In deze editie bespreek ik de werkleerstijl ‘DOENER’ (volgens Kolb). Naarmate het … Continue reading Persoonlijk Leiderschap: Werkleerstijl ‘De DOENER’ en tips voor verbetering